De voordelen van een holdingstructuur of het splitsen van uw bedrijf in meerdere entiteiten
Als ondernemer weet u als geen ander dat de groei van uw bedrijf vaak gepaard gaat met nieuwe uitdagingen en kansen. Naarmate uw bedrijf groter wordt, kan het verstandig zijn om uw ondernemingsstructuur te heroverwegen. Een populaire strategie is het oprichten van een holdingstructuur of het splitsen van uw bedrijf in meerdere entiteiten. Maar wat zijn de voordelen van deze structuren, en waarom zou u ze overwegen naarmate uw bedrijf groeit?
In deze blog nemen we de voordelen van een holdingstructuur en het splitsen van uw bedrijf onder de loep en leggen we uit hoe deze keuzes uw bedrijf kunnen helpen om efficiënter te opereren, risico’s beter te beheren en fiscale voordelen te benutten.
Wat is een holdingstructuur?
Een holdingstructuur bestaat uit een moederbedrijf (de holding) en verschillende werkmaatschappijen die elk afzonderlijk opereren. De holding is vaak eigenaar van de aandelen in de werkmaatschappijen, maar zelf actief in geen van de bedrijfsactiviteiten. In plaats daarvan fungeert het als een soort centrale organisatie die de strategische leiding en controle uitoefent over de werkmaatschappijen.
Voordelen van een holdingstructuur
Risicospreiding en beperking van aansprakelijkheid
Een van de grootste voordelen van een holdingstructuur is dat het risico wordt gespreid. Als u bijvoorbeeld meerdere bedrijven onder één dak heeft, kan een probleem in één bedrijf niet direct de andere bedrijven in gevaar brengen. Dit is vooral belangrijk als u verschillende risicovolle activiteiten hebt die niet met elkaar te maken hebben. In het geval van financiële problemen of juridische aansprakelijkheid van een werkmaatschappij, blijft de holdingstructuur het risico beperken, aangezien de werkmaatschappijen als aparte entiteiten opereren.
Fiscale voordelen en flexibiliteit
Een holdingstructuur biedt een aantal fiscale voordelen. Zo kunt u bijvoorbeeld gebruik maken van de deelnemingsvrijstelling. Dit betekent dat winst uit de werkmaatschappijen die aan de holding worden uitgekeerd (bijvoorbeeld dividend) belastingtechnisch vaak niet wordt belast. Daarnaast kunt u via de holdingstructuur gemakkelijker winst uitstellen of herinvesteren. Dit biedt meer flexibiliteit in de manier waarop u uw inkomsten beheert.
Eenvoudigere bedrijfsovernames en -verkopen
Als uw bedrijf groeit, kan het zijn dat u een deel van de onderneming wilt verkopen of een nieuwe overname wilt doen. Een holdingstructuur maakt dit proces eenvoudiger. Door aandelen van een werkmaatschappij te verkopen, kunt u bijvoorbeeld snel een bedrijfsonderdeel afstoten zonder dat het invloed heeft op de andere werkmaatschappijen.
Beheer en sturing
Een holdingstructuur biedt de mogelijkheid om strategisch te sturen zonder in de dagelijkse bedrijfsvoering van de werkmaatschappijen te duiken. Dit maakt het voor u mogelijk om de strategische lijnen uit te zetten terwijl de operationele leiding in de werkmaatschappijen blijft. Dit kan de efficiëntie verhogen en zorgt ervoor dat u niet in de operationele details van iedere entiteit verstrikt raakt.
Het splitsen van uw bedrijf in meerdere entiteiten
Naast het oprichten van een holdingstructuur, kan het splitsen van uw bedrijf in meerdere entiteiten eveneens voordelen opleveren, afhankelijk van uw specifieke situatie. Dit kan door bijvoorbeeld verschillende bedrijfsonderdelen als aparte juridische entiteiten op te zetten. Elk onderdeel krijgt dan een eigen rechtspersoonlijkheid, wat zorgt voor meer juridische en administratieve scheiding.
Voordelen van het splitsen van uw bedrijf
Verbeterde focus en specialisatie
Door verschillende bedrijfsactiviteiten te splitsen in aparte entiteiten, kunt u zich als ondernemer beter richten op de specifieke behoeften van elke activiteit. Dit zorgt voor een betere focus en biedt meer ruimte voor de ontwikkeling van specifieke strategieën voor elk deel van de onderneming.
Beter risicomanagement
Door bedrijfsactiviteiten te splitsen, kunnen risico’s per entiteit beter worden beheerd. Als één activiteit te maken krijgt met negatieve omstandigheden, blijven de andere entiteiten ongestoord functioneren. Dit beschermt de rest van uw bedrijf tegen de gevolgen van financiële of juridische problemen die zich binnen een bepaalde entiteit kunnen voordoen.
Efficiëntere financiering
Wanneer uw bedrijf groeit, heeft u mogelijk behoefte aan externe financiering. Het splitsen van uw bedrijf in verschillende entiteiten kan het makkelijker maken om specifieke financiering aan te trekken voor een bepaald onderdeel van het bedrijf. Dit biedt flexibiliteit in de manier waarop u kapitaal aantrekt en kan helpen bij het optimaliseren van uw financiële strategieën.
Optimaliseren van belastingen en toegangsopties
Afhankelijk van de structuur van uw entiteiten, kunt u belastingtechnisch meer voordeel halen. Het hebben van meerdere entiteiten biedt de mogelijkheid om fiscale voordelen te benutten, zoals aftrekken of belastingvoordelen die niet in één structuur mogelijk zouden zijn. Verder kunt u bijvoorbeeld ook verschillende juridische vormen kiezen die passen bij de specifieke behoeften van een bedrijfsonderdeel, zoals een BV of een vennootschap onder firma (vof).
Is een holdingstructuur of splitsing geschikt voor uw bedrijf?
Het kiezen van de juiste structuur is afhankelijk van uw bedrijfsomvang, de markten waarin u actief bent, en uw groeidoelen. Voor kleinere bedrijven is een holdingstructuur wellicht minder noodzakelijk, maar voor grotere bedrijven met meerdere activiteiten of een snelle groei, kan het de efficiëntie en bescherming aanzienlijk verbeteren. Als u overweegt om te groeien, uit te breiden of een bedrijfsonderdeel te verkopen, kan het verstandig zijn om de voor- en nadelen van een holdingstructuur en splitsing te overwegen.
Wilt u meer weten?
Het is raadzaam om met een expert te overleggen voordat u een beslissing neemt over de structuur van uw onderneming. Elke situatie is uniek, en de juiste structuur kan uw bedrijf helpen om risico’s te beperken, de belastingdruk te verlagen en de strategische groei te ondersteunen.
Neem gerust contact met ons op als u meer wilt weten over welke ondernemingsstructuur het beste bij uw bedrijf past en hoe u uw bedrijf kunt voorbereiden op verdere groei!
