Het verschil tussen een bv en een eenmanszaak
Ziekteverzuim is voor elke werkgever een risico. Maar de impact ervan hangt sterk af van de rechtsvorm waarin u onderneemt.
Of u een bv heeft of een eenmanszaak, maakt een wezenlijk verschil voor de gevolgen, met name als de kosten oplopen of uw onderneming in financiële problemen komt.
De situatie bij een eenmanszaak of vof
Wanneer u onderneemt via een eenmanszaak of vof, is er geen scheiding tussen uw zakelijke en privévermogen.
Dat betekent dat u bij ziekteverzuim:
• verplicht bent om loon door te betalen
• verantwoordelijk bent voor re-integratiekosten
• eventuele extra kosten zelf draagt
En als uw onderneming deze lasten niet kan dragen, werkt dit direct door in uw privésituatie.
In het uiterste geval kan dit leiden tot:
• persoonlijke schulden
• beslag op privébezittingen
• langdurige financiële gevolgen
De situatie bij een bv
Bij een bv is er in principe sprake van een scheiding tussen de onderneming en u als persoon. De bv is een rechtspersoon en draagt zelf de verplichtingen.
Dat betekent dat:
• Loondoorbetaling en re-integratiekosten binnen de bv blijven.
• Uw privévermogen in beginsel buiten schot blijft.
Dit biedt een belangrijke bescherming, met name wanneer de financiële druk oploopt.
Let op: bescherming is niet absoluut
De bescherming van een bv kent grenzen. In bepaalde situaties kunt u alsnog persoonlijk aansprakelijk worden gesteld, bijvoorbeeld bij:
• onbehoorlijk bestuur
• het niet nakomen van wettelijke verplichtingen
• het te laat melden van betalingsproblemen
Daarnaast kan persoonlijke aansprakelijkheid ontstaan wanneer u privé garanties heeft afgegeven.
Waarom dit onderscheid belangrijk is
Ziekteverzuim is geen incidenteel risico. De verplichting om tot twee jaar loon door te betalen, gecombineerd met re-integratieverplichtingen, maakt het tot een structurele factor in uw bedrijfsvoering.
Bij een eenmanszaak of vof draagt u dit risico volledig zelf. Bij een bv wordt dit risico in beginsel beperkt tot de onderneming.
De keuze voor een rechtsvorm is niet alleen een fiscale afweging, maar ook een beslissing over risicobeheersing.
Voor u als ondernemer is het belangrijk om te begrijpen dat dezelfde gebeurtenis, zoals langdurig ziekteverzuim, totaal verschillende gevolgen kan hebben, afhankelijk van hoe uw onderneming juridisch is ingericht.
Door hier tijdig bij stil te staan, voorkomt u dat zakelijke risico’s onverwacht persoonlijke gevolgen krijgen.
Wilt u eens vrijblijvend sparren over wat voor uw situatie de beste juridische structuur is? Maak dan een afspraak met een van onze specialisten.
