Waarom een holding-bv belangrijk is voor uw onderneming
Met een holding-bv kunt u uw onderneming strategisch beschermen. Ondernemen brengt risico’s met zich mee: in uw werkmaatschappij voert u activiteiten uit zoals productie, advies of het uitvoeren van opdrachten. Bij tegenslagen, zoals wanbetaling door klanten of conflicten met leveranciers, kan een faillissement volgen.
Zonder holding-bv zitten uw bezittingen in dezelfde bv als uw onderneming. Bij een faillissement verkoopt een curator alle bedrijfsactiva, zoals gebouwen, machines en meubels. Met een holding-bv liggen waardevolle assets in de moeder-BV, zodat deze beschermd blijven als de werkmaatschappij failliet gaat.
Vermogen opbouwen met minder risico
De holding-bv ontvangt de winst van de werkmaatschappij minus kosten. Na betaling van vennootschapsbelasting (19% of 25,8%) blijft winst over die u in de holding kunt aanhouden. Zo bouwt u vermogen op buiten de werkmaatschappij, zonder dat u ondernemersrisico loopt.
Dit maakt een holding-bv ideaal voor toekomstige investeringen of uitbreiding van uw onderneming.
Gebruikelijk loon optimaliseren met een holdingstructuur
Bent u DGA van meerdere bv’s zonder holding-bv? Dan moet elke bv minimaal €56.000 salaris uitbetalen. Met een holdingstructuur voorkomt u dubbele betaling:
- U bent in dienst bij de holding-bv.
- De holding verhuurt u als manager aan de werkmaatschappij via een managementovereenkomst.
- De werkmaatschappij betaalt een managementvergoeding, waaruit de holding uw salaris uitkeert.
Hierdoor betaalt u minder loonbelasting, terwijl alles fiscaal correct blijft.
Risico’s spreiden en bedrijfsonderdelen flexibel verkopen
Een holding-bv maakt het eenvoudig om onderdelen van uw onderneming los te verkopen:
- Houd bijvoorbeeld een bedrijfsgebouw in de holding-bv en verkoop alleen de werkmaatschappij.
- Het gebouw kan daarna via de holding worden verhuurd aan de koper van de werkmaatschappij.
Zonder holding-bv is het lastiger om afzonderlijke onderdelen te scheiden bij een verkoop.
Fiscale voordelen en fiscale eenheid
- Als de holding-bv minimaal 95% van de aandelen van de werkmaatschappij bezit, kan een fiscale eenheid worden gevormd.
- Winsten en verliezen van beide bv’s kunnen dan slim worden verrekend, wat belastingvoordeel oplevert.
Samenwerken met meerdere aandeelhouders
Bij meerdere aandeelhouders kan iedere ondernemer een eigen holding-bv hebben. Winst uit de werkmaatschappij wordt dan uitgekeerd aan de persoonlijke holding van elke aandeelhouder. Zo bepaalt u zelfstandig of u het geld uitkeert of belastingvrij in de holding laat staan.
Tussenholding
Een tussenholding kan worden geplaatst tussen de holding-bv en de werkmaatschappij.
Dit is handig bij samenwerking met andere ondernemers: bedrijfsbezittingen blijven gescheiden en risico’s worden gespreid.
De voordelen van een holding-bv samengevat
- Vermogen veiligstellen buiten de werkmaatschappij
- Risico’s beperken bij faillissement of tegenslagen
- Vermogen opbouwen voor toekomstige investeringen
- Optimalisatie van gebruikelijk loon en loonbelasting
- Flexibiliteit bij verkoop van bedrijfsonderdelen
- Mogelijkheid tot fiscale eenheid en slimme winstverdeling
- Risicospreiding bij samenwerking met meerdere aandeelhouders
Download nu onze handige checklist!
Wilt u weten hoe u een holding-bv praktisch opzet en optimaal benut? Neem contact op met NOTRS voor advies en oprichting, volledig online.
