Hét moment om uw strategie voor het nieuwe jaar te bepalen
Wanneer u ondernemer bent met een bv, bent u niet alleen verantwoordelijk voor de onderneming — maar ook voor uzelf als DGA. Uw salaris, dividend en pensioenopbouw zijn geen administratieve bijzaken, maar belangrijke financiële en fiscale keuzes die effect hebben op uw toekomst.
Toch worden deze onderwerpen vaak vooruit geschoven. Begrijpelijk, maar niet verstandig.
Met het nieuwe jaar in zicht is dit het perfecte moment om uw belonings- en pensioenstrategie opnieuw te bekijken. Niet alleen om fiscale verrassingen te voorkomen, maar ook om rust, structuur en groei te creëren.
Waarom uw belonings- en pensioenbeleid nu relevant is
Als DGA valt u niet onder de standaard werknemersregelingen. U bepaalt zelf:
- uw salaris, binnen de regels van het gebruikelijk loon;
- uw dividenduitkeringen;
- uw pensioen- of oudedagsvoorziening via (of buiten) de bv.
Dat maakt uw positie flexibel, maar ook kwetsbaar als u geen duidelijke keuzes maakt.
Het begin van het jaar is hét moment om dit goed te regelen, omdat:
- uw boekjaar opnieuw begint;
- begrotingen, prognoses en cashflows worden vastgesteld;
- fiscale planning nog volledig open ligt;
- wijzigingen beter te monitoren zijn wanneer ze vanaf 1 januari ingaan.
Salaris: voldoet u aan de gebruikelijk-loonregeling?
Als DGA bent u verplicht uzelf een marktconform salaris uit te keren. Veel ondernemers stellen dit te laag in of vergeten deze jaarlijks te herzien. Terwijl:
- de Belastingdienst controleert actief;
- een te laag salaris fiscale risico’s oplevert;
- uw bv financieel overzichtelijker wordt met een helder loonbeleid.
Nu is het juiste moment om te bepalen wat een passend salaris is voor uw functie, branche en bedrijfsfase.
Dividend als strategisch instrument
Dividend is méér dan een uitbetaling aan uzelf; het is een strategische keuze. U kunt hiermee sturen op:
- privé liquiditeit
- belastingdruk
- reserves in de bv
- investeringsruimte
- toekomstige pensioenopbouw
Door uw dividendbeleid vóór het nieuwe jaar te bepalen, voorkomt u dat u later in tijdsnood komt of ongunstige beslissingen neemt op basis van cashflowstress.
Pensioen of oudedagsvoorziening: hebt u uw toekomst geregeld?
Veel DGA’s hebben geen formele pensioenregeling meer sinds het afschaffen van pensioen in eigen beheer. Maar u hebt wél opties:
- pensioenverzekeringen of beleggingsoplossingen extern;
- pensioenverzekeringen of beleggingsoplossingen extern;
- een oudedagsreserve via stabiele dividenden;
- vermogen opbouwen binnen uw holding;
- een combinatie van vermogensopbouw, dividend en reserveren.
Belangrijk is dat u kiest voor een oplossing die past bij uw levensfase, uw plannen en uw risicobereidheid.
Het nieuwe jaar is een ideaal moment om deze strategie vast te leggen.
Administratief en fiscaal: leg uw keuzes goed vast
Goede keuzes werken alleen als ze goed gedocumenteerd zijn. Denk aan:
- notulen waarin salaris- of dividendbesluiten zijn vastgelegd;
- afspraken rondom pensioenopbouw;
- prognoses voor belasting en liquiditeit;
- actualiseren van uw begroting en kasplanning;
Zo voorkomt u discussies met partners, adviseurs of de Belastingdienst — en blijft uw structuur overzichtelijk.
Checklist: wat u vóór het nieuwe jaar moet doen
Beloning
Salaris DGA herzien volgens gebruikelijk loon.
Dividendbeleid bepalen (wel/niet uitkeren, omvang, planning).
Pensioen / oudedagsvoorziening
- Opties vergelijken: verzekeren, beleggen, reserveren.
- Langeretermijnstrategie bepalen.
- Eventuele aanpassingen in de holdingstructuur bespreken.
Administratie & fiscaliteit
- Prognoses en begroting voor volgend jaar bijwerken.
- Liquiditeitsplanning vernieuwen.
- Afspraken vastleggen in notulen en administratie.
Dit is hét moment om uzelf goed te positioneren
Uw onderneming groeit wanneer u duidelijke keuzes maakt.
Dat geldt niet alleen voor de bv, maar óók voor uw eigen financiële positie als directeur-grootaandeelhouder.
Door nu — vóór het nieuwe jaar — helderheid te creëren over salaris, dividend en pensioen, legt u een stevig fundament voor rust, fiscale optimalisatie en toekomstige groei. Neem voor advies op maat contact op met de specialisten van onze partner, boekhoudkantoor Entrpnr.
