Hoe een holding kan helpen bij verkoop of overdracht van uw bedrijf
Of u nu denkt aan een verkoop, een fusie of het geleidelijk overdragen van uw onderneming aan een opvolger – vroeg of laat komt iedere ondernemer voor een exitstrategie te staan. Een goed doordachte voorbereiding bepaalt in grote mate het succes van zo’n overdracht. En juist hier kan een holdingstructuur van onschatbare waarde zijn.
In deze blog leest u hoe een holdingconstructie u fiscaal, juridisch en strategisch helpt bij de verkoop of overdracht van uw bedrijf.
Wat is een holdingstructuur ook alweer?
In een holdingstructuur bezit een holdingmaatschappij (de moeder) de aandelen in een of meerdere werkmaatschappijen, waar de operationele activiteiten plaatsvinden. Deze scheiding biedt niet alleen grip en overzicht tijdens het ondernemerschap, maar blijkt vooral krachtig bij een toekomstige overdracht of verkoop.
Voordelen van een holdingstructuur bij verkoop of overdracht
1. Fiscale optimalisatie bij verkoop
Wanneer u uw bedrijf verkoopt via een holding, kunt u profiteren van de deelnemingsvrijstelling. Dat betekent dat de winst die u maakt op de verkoop van aandelen in een werkmaatschappij belastingvrij in de holding terechtkomt. Dit voordeel loopt snel in de tonnen of zelfs miljoenen.
2. Behoud van vermogen na verkoop
Doordat de verkoopopbrengst in de holding blijft, hoeft u deze niet privé op te nemen (en dus geen inkomstenbelasting te betalen). U kunt dit vermogen gebruiken voor herinvesteringen, persoonlijke beleggingen of pensioenopbouw via de holding.
3. Flexibiliteit bij bedrijfsopvolging
Bij een overdracht binnen de familie of aan medewerkers (management buy-out) biedt een holdingstructuur de mogelijkheid om geleidelijk aandelen over te dragen, zonder het hele bedrijf in één keer over te hevelen. Dit maakt de overgang soepeler – zowel juridisch als financieel.
4. Eenvoud bij fusies of investeerders
Een gescheiden structuur maakt het aantrekkelijker voor andere bedrijven of investeerders om in te stappen of te fuseren. Zij kunnen zich richten op specifieke onderdelen zonder het hele concern over te nemen. Dat maakt onderhandelingen overzichtelijker en sneller.
Wanneer moet u een holdingstructuur opzetten?
Het liefst ruim vóórdat u een verkoop of overdracht overweegt. Een goede structuur werkt pas optimaal als deze al langere tijd van kracht is. Wacht dus niet tot het laatste moment, maar laat zich tijdig adviseren over de mogelijkheden.
Een holdingstructuur is een krachtig instrument bij het plannen van uw exitstrategie. Of u nu verkoopt, fuseert of opvolging regelt – met de juiste structuur houdt u grip op het proces, beperkt u fiscale lasten en vergroot u de flexibiliteit.
Bent u van plan om uw bedrijf (ooit) te verkopen of over te dragen? Laat u dan tijdig adviseren over de mogelijkheden van een holdingstructuur. Het kan u aanzienlijk voordeel opleveren. Neem nu contact op met onze specialisten voor advies op maat.
