De rol van een holdingstructuur in een bv 

Annelore van der Lint

De rol van een holdingstructuur in een bv 

Hoe u uw bedrijfsrisico’s kunt spreiden 

Een holdingstructuur binnen een besloten vennootschap (bv) kan een uitstekende manier zijn om uw bedrijfsactiviteiten te beschermen en uw belastingpositie te optimaliseren. Door het oprichten van een holdingmaatschappij kunt u uw bedrijfsrisico’s spreiden en uw privévermogen beter beschermen tegen de risico’s die verbonden zijn aan specifieke bedrijfsactiviteiten. In deze blog leggen we uit wat een holdingstructuur precies is, hoe deze werkt en welke voordelen het biedt voor ondernemers die hun risico’s willen minimaliseren en belastingvoordelen willen behalen. 

Wat is een holdingstructuur? 

Een holdingstructuur bestaat uit twee onderdelen: de holdingmaatschappij en de werkmaatschappijen. De holdingmaatschappij is een moedermaatschappij die aandelen bezit in de werkmaatschappijen. De werkmaatschappijen voeren de feitelijke bedrijfsactiviteiten uit. De holding richt zich meestal op het beheer van de aandelen in deze werkmaatschappijen en andere zakelijke belangen. 

Hoe beschermt een holdingstructuur uw bedrijfsrisico’s? 

Een van de belangrijkste voordelen van een holdingstructuur is het vermogen om risico’s te spreiden. Door verschillende bedrijfsactiviteiten onder te brengen in afzonderlijke werkmaatschappijen, kunt u het risico van de ene activiteit isoleren van de andere. Dit betekent dat als er zich een probleem voordoet in een van de werkmaatschappijen, bijvoorbeeld een rechtszaak of financiële problemen, de holdingmaatschappij en de andere werkmaatschappijen meestal niet aansprakelijk zijn. Dit biedt u een zekere mate van bescherming voor uw privévermogen en voor andere bedrijfsactiviteiten. 

Stel, u heeft een werkmaatschappij die actief is in de horeca en een andere die zich richt op vastgoedbeheer. Als er een rechtszaak wordt aangespannen tegen de horeca-werkmaatschappij, kan de vastgoed-werkmaatschappij gespaard blijven van de gevolgen, aangezien deze in een aparte juridische entiteit is ondergebracht. 

Fiscale voordelen van een holdingstructuur 

Naast het spreiden van risico’s, biedt een holdingstructuur ook aanzienlijke fiscale voordelen. De holding kan namelijk de winsten van de werkmaatschappijen ontvangen. Deze winsten kunnen vervolgens weer binnen de holding worden herinvesteerd zonder dat er direct belasting over betaald hoeft te worden. Dit kan helpen om belasting te besparen en het kapitaal binnen de onderneming te houden voor verdere groei. 

Dividenduitkeringen van de werkmaatschappijen aan de holding zijn belastingvriendelijk. In veel gevallen wordt er geen belasting geheven op de dividenduitkeringen binnen de holdingstructuur. Dit betekent dat er meer geld beschikbaar blijft voor herinvesteringen. Deze belastingvoordelen maken de holdingstructuur zeer aantrekkelijk voor ondernemers die hun bedrijfsactiviteiten willen laten groeien zonder onnodige belastingdruk. 

Daarnaast kunt u via de holding profiteren van de deelnemingsvrijstelling. Dit houdt in dat winst die wordt behaald uit de verkoop van aandelen in een werkmaatschappij belastingvrij kan worden overgedragen naar de holding, zolang de holding de aandelen van de werkmaatschappij bezit. Dit biedt extra belastingbesparing bij de verkoop van bedrijfsonderdelen. 

Scheiding van privévermogen en zakelijke risico’s 

Met een holdingstructuur wordt de scheiding tussen privévermogen en zakelijke risico’s verder versterkt. De holdingmaatschappij is een aparte rechtspersoon die niet direct gekoppeld is aan de bedrijfsactiviteiten. Dit betekent dat eventuele schulden of juridische claims tegen de werkmaatschappijen niet automatisch gevolgen hebben voor de holding of voor uw privévermogen. Mocht er zich dus een risico voordoen in de werkmaatschappij, dan wordt het privévermogen van de ondernemer in principe niet aangetast. 

Flexibiliteit bij de verkoop van bedrijfsonderdelen 

Een andere belangrijke functie van een holdingstructuur is de flexibiliteit die het biedt bij de verkoop van bedrijfsonderdelen. Wanneer u een werkmaatschappij wilt verkopen, kan dit binnen de holdingstructuur relatief eenvoudig worden gedaan, zonder dat dit invloed heeft op de andere werkmaatschappijen. De holdingmaatschappij kan de aandelen in de werkmaatschappij verkopen en de opbrengst kan belastingvriendelijk binnen de holding worden gehouden. Dit maakt het eenvoudiger om het bedrijf te herstructureren of te verkopen zonder dat er direct fiscale nadelen ontstaan. 

Het opzetten van een holdingstructuur 

Het opzetten van een holdingstructuur vereist zorgvuldig plannen en advies van een specialist. Het proces begint meestal met het oprichten van de holdingmaatschappij, gevolgd door de oprichting van de werkmaatschappijen. Elk van de werkmaatschappijen moet voldoen aan de eisen van de belastingwetgeving, zoals de administratie en de belastingaangifte. Neem voor hulp en advies contact met ons op. 

Het is belangrijk om na te denken over de verdeling van aandelen, de bedrijfsstructuur en de fiscale consequenties van het oprichten van een holding. Laat u goed adviseren, zodat u optimaal profiteert van de voordelen van de holdingstructuur zonder dat u voor verrassingen komt te staan. 

Voordelen van een holdingstructuur 

Het oprichten van een holdingstructuur binnen uw bv biedt niet alleen bescherming tegen bedrijfsrisico’s, maar ook belastingvoordelen die kunnen helpen bij de groei en herinvestering van uw bedrijf. Door risico’s te spreiden, fiscale voordelen te benutten en het privévermogen af te schermen, heeft u meer controle over de toekomst van uw bedrijf.

Overweegt u om een holdingstructuur op te zetten? Wij staan voor u klaar om ervoor te zorgen dat dit de juiste stap is voor uw situatie. 

Disclaimer: wij schrijven onze blog ter informatie en ondersteuning. Aan de inhoud kunnen verder geen juridische of andere rechten worden ontleend. Raadpleeg altijd de officiële website van bijvoorbeeld de belastingdienst voor actuele wet- en regelgeving. Wij zijn niet aansprakelijk voor eventuele schade voortvloeiend uit het gebruik van de informatie van de website. 

Meer artikelen

Wat past bij u?
Het verschil tussen werken als zzp’er en in loondi…

Delen

Facebook
Twitter
LinkedIn

Heb jij nog een vraag?

Snelscan